По мере проводимых правовых реформ в России, способствующих становлению верховенства закона во всех сферах жизнедеятельности, в том числе и в сфере трудовых правоотношений



Скачать 15,85 Kb.
страница1/2
Дата18.04.2019
Размер15,85 Kb.
  1   2
ВВЕДЕНИЕ
Моя работа написана по актуальной в условиях современной России теме. В связи с развитием рыночных реформ в области экономики возникла существенная необходимость кардинального преобразования правового регулирования социально-трудовых отношений, а именно, правовое положение субъектов трудового права. В качестве субъектов трудовых отношений выступают: государства, работники и работодатели, органы государственного контроля и надзора. Правоотношения, складывающиеся между субъектами трудового права, несут волеизъявительный характер ограниченные лишь в установленных законодательством формах.

Экономика страны на данный момент такова, что государство, практически, утратило положение как главенствующего работодателя, отдав первенство в негосударственный сектор экономики, что в свою очередь, требует все новых «инструментов» к созданию надежной правовой защиты трудовых прав граждан.

По мере проводимых правовых реформ в России, способствующих становлению верховенства закона во всех сферах жизнедеятельности, в том числе и в сфере трудовых правоотношений. В настоящее время, в области защиты трудовых прав граждан остается ряд возникших не решенных проблем: обострились случаи необоснованного увольнения, не обеспечиваются ежегодные оплачиваемые отпуска, не идет перерасчет сверхурочной работы, незаконно налагаются дисциплинарные взыскания. Непостоянная выплата заработной платы и иных компенсаций со стороны работодателя, способствующие общему дисбалансу во всем обществе.

Начиная с 2008 года, мировому сообществу, в том числе и России, пришлось столкнуться с мировым экономическим кризисом. В России больнее всего пришлось и так уже ослабшую социально – экономическую жизнь в стране. Прямым результатом мирового финансового кризиса является рост безработицы и, естественно, падение уровня жизни населения, что впоследствии сопровождается нарушением трудовых прав граждан. На 1 января 2017 г., по сведениям организаций (не относящихся к субъектам малого предпринимательства), суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 2725 млн. рублей и по сравнению с 1 декабря 2016г. снизилась на 1125 млн. рублей (29,2 %). И это говорит о том, что полученные показатели были достигнуты не без участия органов прокуратуры и, хотя вопрос еще до конца не урегулирован и остается еще над, чем работать, что в свою очередь требует еще большего внимания со стороны прокуратуры.

Значимость прокурорского надзора за соблюдением трудового законодательства в этих обстоятельствах лишь только увеличивается

В дореволюционной России некоторые положения исследуемой темы рассматривали такие известные авторы, как В.О. Ключевский, Н.В. Муравьев и другие. Большой вклад в развитие теоретических основ деятельности российской прокуратуры, в частности, в сфере прокурорского надзора за соблюдением трудового законодательства, внесли такие советские и современные российские ученые, как Ю.И. Скуратов, Берензон, Ю.Е. Винокуров, Е.Р. Ергашев, А.Г. Звягинцев, А.Х. Казарина и др.

Вложенный багаж этих ученных можно считать бесценным в формировании общего понимания данной темы, однако, следует учесть, что исследование проводились лишь по отдельным направлениям надзора за соблюдением трудового законодательства. Комплексный же подход находит свое отражение при рассмотрении проблем привлечения к административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства, в том числе за задержку выплаты заработной платы.

Для более полного понимания необходим общее сопоставление теоретических и практических особенностей прокурорского надзора за соблюдением трудового законодательства в Российской Федерации путем исторического анализа с момента его формирования и вплоть до нашего времени.





Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2


База данных защищена авторским правом ©psihdoc.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница